更多服務
淮安最低工資標準,你了解多少?
來源:淮安人才網 日期:2019-09-04 瀏覽

根據《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發〔2018〕173號)要求,淮安市自2018年8月1日起調整最低工資標準,其中,市區最低1830元,縣區最低1620元。

市直、清江浦區、開發區月最低工資標準為1830元;非全日制用工小時最低工資標準為16.5元。淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣月最工資標準為1620元,非全日制用工小時最低工資標準為14.5元。

在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地的最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

據悉,下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應按規定另行支付:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

那么最低工資里含不含個人承擔的社部分?

根據《江蘇省勞動保障廳關于調整后的最低工資標準有關具體問題的執行意見》我省調整公布的最低工資標準包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費。

最低工資標準影響三類人群

具體來看最低工資標準主要對以下三類人群有重大影響

1、基層勞動者

最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活,讓這些人的工資水平能否應付得了最基本的生活。

生活中有很多基層勞動者,包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務員、鐘點工、保姆等,最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益,也最能影響到他們的切身利益。

2、銷售崗位人員

在很多企業中都設有銷售或推銷等崗位,從事這些職業的員工的基本工資往往就是當地的最低工資,大部分收入是由銷售提成構成的。

如果銷售業績不理想,那么有可能就只能拿到最低工資。此,最低工資標準的調整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。

3、小企業員工

有一些運營不規范的小企業,雖說給員工發的工資并不低,但是員工的社保、公積金都按照最低工資標準來繳納。

浙江快乐12走势图手机版